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SA8000與其他標準的關係

時間:2015/2/10 9:58:23作者: 點擊:

前行之路,時不我待。有企業家指出,一個企業必須打造成有市場競爭力的國際化公司,解決不了國際化問題,中國不可能變成經濟強國,中國也不可能出世界級企業。國際化公司的概念就是你必須按照遊戲規則辦事,而遊戲規則裏麵有三個階梯:


      第一個是ISO9000,這是企業質量管理和質量保證良好的控製標誌;


      第二個階梯上升到ISO14000,主要是環境管理體係標準認證,尤其是食品類加工企業,不走ISO14000的認證不行;


      第三個是更高級的,就是SA8000,實際上就是把企業作為社會人來要求。但中國一些企業實際狀況又是怎樣的呢?據中華全國總工會對廣東省電子、服裝、鞋 業和玩具等勞力密集型企業調查發現,有1/4以上的員工不能按時領取工資,近一半的人被迫每天工作8小時以上;約62%的人一周工作7天,半數以上工人的 收入低於最低工資標準。很多工人不清楚自己有休假的權利、加班要有限製,甚至連勞動合同都一無所知。


      在很多工廠,工作環境危機四伏,毒化學品、火災隱患、工傷事故等事件屢屢發生。如深圳一家著名出口企業,它的產品占全世界95%的市場,但車間裏卻煙霧彌 漫,工人戴的不是一般的棉口罩,而是像防毒麵罩一樣的防護罩。夏天,車間裏麵不能製冷,否則影響焊接質量。不管溫度多高,工人都要穿著工作服,包得嚴嚴實 實。一個班下來,工人要喝幾瓶水。這樣的工作工人隻能幹五年,再多了就要得肺病。如此條件的企業,將人擺到了何種境地?以人的健康換取的金錢,此為心安理 得嗎?顯而易見,如果按照SA8000要求,這些企業在出口上的麻煩將堆積如山。


(責任編輯:)
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